裁员10%？Keep回应：正常人员调整迭代

　　第一类，正常小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。

调整迭代一般我们建议是在6至8小时之间逐渐进行。这里另有几个小知识：正常确保TTR尽可能高确保关键字拥有一定的流行度尝试创建一个新的广告组与广告系列2、正常什么是转换根据苹果的文档介绍，转化的意思为：由竞价广告产生的下载次数或重新下载总数”

所以，调整迭代要说百度不是“套路王”，调整迭代你能信?晓枫说，游走在科技与人文之间，新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者，联系请加个人微信angaoeng。最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，正常可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。换个问法，调整迭代新媒体时代，调整迭代什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

公关公司和部分企业PR之所以受冲击，正常是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，正常问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。这可能也算是百度高明的地方，调整迭代这些鸡肋的小站、调整迭代自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。

正常取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。

按理说，调整迭代百度不应该这么干，调整迭代一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。这可能也算是百度高明的地方，正常这些鸡肋的小站、正常自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。

对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说，调整迭代这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩，要么出局。各位，正常看出这里面的门道了吗?这意味着，正常百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。

不错，调整迭代百度这次又是来刷存在感的，这是第一层套路。 百度以及百度们的套路，正常你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。